Agile Manager / Scrum Master (m/w/d)

Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Herausfor­derungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

* Begleitung eines Teams auf der Reise hin zu kundenzentrierter
Wertschöpfung innerhalb einer agilen Service­organisation
* Verantwortung für die Umsetzung agiler Prozesse und Methoden sowie
Steuerung und Coaching der inter­disziplinären Teams
* Planung und Moderation der erforder­lichen Meetings sowie
Identifikation und Lösung von Konflikten
* Unterstützung der agilen Teams sowie der Digitalen Service Owner bei
der Erstellung u. Organisation des Product Backlogs
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Methoden sowie Optimierung der
Verfahren
* Aktive Mitarbeit bei der Ausgestaltung angrenzender Prozesse, inkl.
Einleitung notwendiger Weiter­entwicklungs­initiativen
Das bringen Sie mit

* Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich IT bzw. vergleichbare
Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung
* Erfahrung im Umfeld der (agilen) Softwareentwicklung für
Web/App-Anwendungen sowie im Bereich DevOps
* Erfahrung in agilen Zusammenarbeits­methoden (insb. Scrum),
idealerweise als Scrum Master, PO oder in vergleich­barer Rolle
* Zertifizierung zum Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach
wünschens­wert
* Sicherer Umgang mit Projekt- / Organisationstools, idealerweise Jira /
Confluence
* Fundierte Methodenkompetenz im Bereich der gängigen agilen
Frameworks; Kenntnisse der agilen Skalierung wünschenswert
* Offenes und agiles Mindset, starke Empathie sowie gute
Improvisations­stärke
Das bieten wir Ihnen

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiter­bildungs­maß­nahmen, sondern auch die private
Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.
B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sport­gruppen
teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball
oder Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine
gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu
integrieren. Und weil Gesund­heit auch die Ernährung betrifft,
genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde
und handgemachte Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13236 ,
karriere@huk-coburg.de

zur Verfügung.