Agile Manager / Scrum Master (m/w/d)

Veröffentlicht: 22.05.2024
Arbeitsort: 96450 Coburg
Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
* Begleitung eines Teams auf der Reise hin zu kundenzentrierter
Wertschöpfung innerhalb einer agilen Serviceorganisation
* Verantwortung für die Umsetzung agiler Prozesse und Methoden sowie
Steuerung und Coaching der interdisziplinären Teams
* Planung und Moderation der erforderlichen Meetings sowie
Identifikation und Lösung von Konflikten
* Unterstützung der agilen Teams sowie der Digitalen Service Owner bei
der Erstellung u. Organisation des Product Backlogs
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Methoden sowie Optimierung der
Verfahren
* Aktive Mitarbeit bei der Ausgestaltung angrenzender Prozesse, inkl.
Einleitung notwendiger Weiterentwicklungsinitiativen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich IT bzw. vergleichbare
Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung
* Erfahrung im Umfeld der (agilen) Softwareentwicklung für
Web/App-Anwendungen sowie im Bereich DevOps
* Erfahrung in agilen Zusammenarbeitsmethoden (insb. Scrum),
idealerweise als Scrum Master, PO oder in vergleichbarer Rolle
* Zertifizierung zum Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach
wünschenswert
* Sicherer Umgang mit Projekt- / Organisationstools, idealerweise Jira /
Confluence
* Fundierte Methodenkompetenz im Bereich der gängigen agilen
Frameworks; Kenntnisse der agilen Skalierung wünschenswert
* Offenes und agiles Mindset, starke Empathie sowie gute
Improvisationsstärke
Das bieten wir Ihnen
* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen
Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer
Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private
Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.
B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen
teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball
oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine
gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu
integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft,
genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde
und handgemachte Köstlichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13236 ,
karriere@huk-coburg.de
zur Verfügung.