Immobilienkaufmann/-frau für die kaufmännische und technische Objektverwaltung (m/w/d)

Immobilienkaufmann/-frau für die kaufmännische und technische Objektverwaltung
(w/m/d)

Teilzeit 30 Stunden, ab 01.07.2024 in Coburg, befristet bis 30.06.2026

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

* Selbstständiges qualifiziertes Immobilien­management
überw. gewerblich genutzter Immobilien als Eigentümer & Mieter
* Eigenständige Organisation, Abwicklung und Dokumentation aller
technischen und infrastrukturellen Dienst­leistungen
* Vorbereitung / Verwaltung von Miet- und
Dienstleistungs­verträgen sowie selbstständige Kosten-/
Wirtschaftlichkeits­berechnung
* Kfm. Abwicklung und Dokumentation aller gesetzlich vorgeschriebenen
Wartungen und Prüfungen der technischen Anlagen
* Eigenverantwortliche Planung und Überwachung von
Instandhaltungs­maßnahmen inkl. Budget­verantwortung
* Selbstständige kfm. Abwicklung der im Gebäude­betrieb
anfallenden Aufgaben sowie Betreuung der Nutzer
* Bewertung von Grundstücken sowie die qualifizierte Analyse des
Immobilien­marktes
Das bringen Sie mit

* Abgeschlossene Ausbildung als Immobilien­kaufmann /-frau (w/m/d) mit
mehrjähriger Berufs­erfahrung wünschenswert
* Zusatzqualifikation Immobilien­fachwirt:in oder eine vergleichbare
Qualifikation, z. B. Studium der Immobilien­wirtschaft
* Technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische
Notwendigkeiten mit kaufmännischen Erfordernissen zu verbinden
* Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit immobilien­wirtschaftlicher
Software (z. B. Wodis) ist von Vorteil
* Gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten wie auch
Verhandlungs­geschick und Entscheidungs­bereitschaft
* Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit in Verbindung
mit ertrags- und kosten­orientiertem Handeln
* Bereitschaft zu Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.
B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder
Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde
Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil
Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren
Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte
Köstlichkeiten.

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Franz Reger, unter der Telefonnummer
+49 9561 96-13297 , karriere@huk-coburg.de

zur Verfügung.