IT-Risikomanager (m/w/d)

IT-Risikomanager (w/m/d)

Vollzeit, ab 01.08.2024 in Coburg, befristet auf 2 Jahre

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forder­ungen, die sich
einer modernen Ver­sicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft
weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre
alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen –
für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio.
Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie
an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

* Umfassende Betreuung der Risiken gemäß der
Sicherheitsanforderungen aus Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, VA-IT, BA-IT und
Kritis
* Durchführung von Risikobewertungen sowie anschließende
Zusammen­fassung und Erstellung eines über­geordneten
Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen erkennen und bewerten)
* Erstellung von Ad-hoc-Risiko­bewertungen sowie vierteljährlicher
Risikoberichte für unterschiedliche Zielgruppen (ISB, BCMB,
Abteilungs­leiter, Vorstand)
* Überwachung und Anpassung von bedarfsgerechten Risikoszenarien
verbunden mit der Erstellung und Pflege von Risikomethodendokumenten
* Regelmäßige Überwachung und Bedarfsprüfung der
angewendeten Risikomethoden sowie laufende Informationsbeschaffung durch
Führen von Interviews und Reporting von Messergebnissen
* Steuerung der Identifikation sicher­heitsrelevanter Risiken und
Bewertung des Risikopotenzials
* Koordination und Betreuung der Berichtswege vom und zum
Infor­mations­sicherheits-Risiko­manage­ment
Das bringen Sie mit

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer
vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im
IT-Bereich mit mehrjähriger Berufs­erfahrung
* Sehr fundierte Kenntnisse auf den Gebieten: Risikomanagement,
IT-Sicherheit, Informations­sicherheit, Continuity Management,
Wirtschafts­recht, Arbeitsrecht
* Grundlegenden regulatorischen Vor­gaben (Bspw. VAIT/BAIT, IT-SiG,
EU-DSGVO …)
* Grundlegendes Wissen in den Gebieten Telemediarecht sowie entsprechende
nationale und internationale Normungen im IT-Sicherheitsumfeld (Bspw. ISO 2700x)
* Gutes Argumentationsgeschick bei starker kommunikativer Kompetenz und guten
Englisch­kenntnissen
* Innovationsfähigkeit, analytische und konzeptionelle
Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich auch in weitere und neue
Aufgabenstellungen im Tätig­keitsbereich einzuarbeiten
Das bieten wir Ihnen

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.
B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder
Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde
Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil
Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren
Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte
Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jonathan Kraus
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13281 ,
karriere@huk-coburg.de

zur Verfügung.