Operations Manager (m/w/d)

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Success Hotel Group
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Veröffentlicht: 15.01.2024

Arbeitsort: 96450 Coburg

Operations Manager (m/w/d)

  • Coburg
  • Führungskraft Mittleres Management
  • Hotelberufe
  • Vollzeit
  • Für unser ibis Styles Coburg suchen wir Sie ab sofort als Operations Manager (m/w/d).

    Das erwartet Sie ...

  • Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebs
  • Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards
  • Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen
  • Vorbildfunktion und Motivation für das gesamte Team
  • Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden
  • Auswertung und Beantwortung von Gästebewertungen
  • Übernahme von MOD Diensten
  • Wochenend- und Schichtdienste sind nicht ausgeschlossen
  • Unterstützung und Vertretung des General Managers in allen administrativen und operativen Aufgaben
  • Unterstützung bei der Personalgewinnung und -entwicklung
  • Umsatz- und Budgetmitverantwortung
  • Sie bringen mit ...

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, sowie bereits Erfahrung im Bereich Abteilungsleitung oder in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im operativen und administrativen Bereich
  • Ein Motivations- und Organisationstalent
  • Starke Führungsqualitäten
  • Eine unternehmerische Denkweise
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leidenschaft
  • Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus.

    Wir bieten Ihnen ...

  • Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen
  • Ein modernes, digitales Zeiterfassungssystem, mit einer übersichtlichen Darstellung Ihres Arbeitszeitkontos (noch in der Implementierung)
  • Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt
  • Arbeiten in einem dynamischen, erfrischenden und motivierten Team
  • Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen
  • Eine tarifgebundene Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung
  • Benefits innerhalb der HR-Gruppe mit u.a. Partnermarken, wie Mövenpick, Vienna House, Accor, Hilton Worldwide und IHG
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