Projektassistenz ERP-Management (m/w/d)

Projektassistenz ERP-Management (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet für 2 Jahre

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Aufgaben

* Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Durchführung und
Leitung von strategischen und operativen ERP-Projekten
* Steuerung und Betreuung externer Dienstleister:innen
* Durchführung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen
* Mitarbeit bei Neugestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von
ERP-Prozessen
* Unterstützung der Projektleitung und eigenverantwortliche
Übernahme von koordinativen Aufgaben
Profil

* Studium der Wirtschaftswissenschaften / -informatik oder eine
abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufs­erfahrung
* Erfahrungen als Projektassistenz oder als Projektmitarbeiter:in
* Idealerweise methodische Kenntnisse aus den Bereichen des Anforderungs-,
Prozess-, Projekt- und Test­managements
* Methodenkompetenz in der Planung, Steuerung und Durchführung von
IT-Projekten
* Kommunikative Kompetenzen, Überzeugungs- und
Durchsetzungs­vermögen bei der Bearbeitung der komplexen
Aufgabenstellungen
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiter­bildungs­maß­nahmen, sondern auch die private
Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.
B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.
B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder
Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde
Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil
Gesund­heit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in
unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte
Köstlichkeiten.

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Bei Fragen hilft gerne
Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236 ,
karriere@huk-coburg.de