Die Hochschule Coburg steht am Prozessbeginn des kulturellen Wandels im Sinne von Nachhaltigkeit und Klimaschutz- und der damit einhergehenden Veränderung durch Sensibilisierung, Bewusstwerdung sowie strategiegeleitete Durchdringung aller Organisationseinheiten („whole institution approach“).
Deshalb suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e
Referatsleiter:in Nachhaltigkeit (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet:
Absicherung, Koordination und inhaltliche Begleitung des Prozesses der partizipativen Entwicklung eines nachhaltigkeitsorientierten Leitbilds mit einhergehender Nachhaltigkeitsstrategie
Fortwährende Anpassung der Nachhaltigkeitsstrategie an interne und externe Erfordernisse
Implementieren der Nachhaltigkeit in den folgenden sechs Bereichen Governance, Lehre, Forschung, Transfer, Betrieb, studentische Initiativen durch geeignete Maßnahmen
Bildung eines nachhaltigen Mind-Sets in der Organisation und Entfaltung nachhaltigen Handelns sowie Verantwortungsübernahme i.S. des „whole insitution approaches“
Vernetzung interner und externer regionaler Akteursgruppen im Kontext ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit, insb. auch aus dem Green Office heraus, sowie Austausch mit anderen (bayerischen) Hochschulen
Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts
Eigenständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzeptionen und Präsentationen
Erarbeitung einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie im Themenfeld Nachhaltigkeit
Begleitende Öffentlichkeitsarbeit zur Information, Sensibilisierung und Mobilisierung
Mitentwicklung von Transferaktivitäten zum Themenkomplex Klimakrise und Klimaschutz
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom (Univ.) oder Master) oder äquivalenter Abschluss, vorzugsweise mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung
Ausgeprägte Affinität für soziale und transformative Prozesse
Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Gute Organisations- und Strukturierungsvermögen, systemische Denkweise und analytische Fähigkeiten
Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie vorzugsweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen
Erfahrung in der Moderation von heterogenen Gruppen zur gemeinsamen Zielerreichung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit, Freude am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Hochschulkontext
Souveräner Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Verarbeitung von Daten sowie Aufgeschlossenheit hinsichtlich neuer IT-Programme und Methoden zur Datenerfassung
Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen, vorzugsweise im Hochschulbereich
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40,00 WoStd. und ist bis zum 31.12.2027 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
