Reinigungshelfer (m/w/d)

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ARWA Personaldienstleistungen GmbH
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Veröffentlicht: 30.11.2024

Arbeitsort: 96450 Coburg

Wir suchen Dich als Reinigungshelfer (m/w/d) in Coburg!

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten kannst Du im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Reinigung vertiefen.

Dein Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und Du erhältst 14,00 € pro Stunde.

Wir bieten Dir

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern

Deine Aufgaben umfassen

  • Durchführen aller Reinigungstätigkeiten (Reinigen der Räumlichkeiten und Anlagen)
  • Reinigung von Büroräumen, Praxen oder auch sanitären Einrichtungen

Anforderungen an diesen Job

  • Reinigen
  • Reinigungs- und Hygienetechnik
  • Vorbehandlung (Reinigung)
  • Berufseinsteiger

Deine persönlichen Stärken sind

  • Motivation/Leistungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Selbständiges Arbeiten
  • Sorgfalt/Genauigkeit
  • Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

Möchtest Du weitere Informationen über den Job?

Wir stehen Dir für Fragen jederzeit telefonisch unter 09561 / 23067-0 oder per E-Mail an coburg@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verliere keine Zeit und bewirb Dich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Weitere spannende Möglichkeiten bieten sich in diesen Berufen an: Bügler (m/w/d), Wäschereihelfer (m/w/d), Hygienemitarbeiter (m/w/d), Zimmermädchen (m/w/d), Hauswirtschaftsmitarbeiter (m/w/d), Quereinsteiger Reinigung (m/w/d), Reinigungshilfskraft (m/w/d), Reinigungskraft (m/w/d) oder Reinigungsmitarbeiter (m/w/d)?
Zögere nicht länger und bewirb Dich jetzt!

Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese findest Du auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

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