Softwareentwickler:in Java im Bereich der Lebensversicherung (m/w/d)

Softwareentwickler:in Java im Bereich der Lebensversicherung

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Herausforder­ungen, die sich einer
modernen Versicher­ung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

* Neu- und Weiterentwicklung einer modernen serviceorientierten IT-Landschaft
für den Bereich Lebensversicherung
* Aktive Zusammenarbeit mit Fach­be­reich bei der Konzeption und
Umsetz­ung neuer Anforderungen
* Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen sowie Aufrechterhaltung des
Betriebs
* Eigenverantwortliche Übernahme eines Anwendungsgebietes
* Mitarbeit in Projekten mit der Möglich­keit der
Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement
Das bringen Sie mit

* Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine
Ausbildung zum / zur Fachinformatiker:in (w/m/d)
* Kenntnisse im Umgang mit Java-Frameworks wie Quarkus, Springboot sowie
Kenntnisse in der OpenShift- / Kubernetes-Entwicklung
* Kenntnisse der Entwicklungs-Tools im C/S-Umfeld (IntelliJ, optional
Eclipse, GIT, Jenkins etc.)
* im Idealfall Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung von
Java-REST-Services
* Datenbankkenntnisse im DB2- bzw. Oracle-Umfeld
* Analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations-, Kooperations- und
Teamfähigkeit
* Eigeninitiative und eigenverant­wort­liches Handeln
Das bieten wir Ihnen

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.
B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder
Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde
Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil
Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren
Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte
Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13236 ,
karriere@huk-coburg.de

zur Verfügung.