Specialist People Controlling (m/w/d)
Veröffentlicht: 08.05.2024
Arbeitsort: 96450 Coburg
Specialist People Controlling (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Sie sind von Daten fasziniert, haben eine ausgeprägte Leidenschaft
für HR und Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten? Dann sind Sie bei
uns genau richtig. Als Specialist People Controlling in unserem dynamischen
People & Culture-Team tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des
Bereichs HR-Analytics bei. In dieser Rolle bereiten Sie nicht nur Ergebnisse,
unser Budgetcontrolling und Reporting auf. Sie stellen auch die
reibungslose Ablauforganisation und Gestaltung der Schnittstellen mit einer
Vielzahl an verschiedenen Bereichen des Konzerns sicher und entwickeln dabei
unsere bestehenden Controllinginstrumente stetig weiter.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann lesen Sie
weiter, um mehr über die Aufgaben als Specialist People Controlling zu
erfahren.
Darauf können Sie sich freuen
* Analysen von allen HR-Daten, um Trends / Muster entlang aller Phasen des
Employee Lifecycle zu erkennen
* Definition von Datenmodellen sowie Konzeption und Erstellen von Berichten
und interaktiven Dashboards
* Weiterentwicklung von IT-Tools/-Systemen zur Analyse, Prognose und
Visualisierung
* Erkennen von Trends im Bereich HR-Analytics und ggf. Entwicklung von
entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen
* Stakeholdermanagement, um notwendige Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext
herbeizuführen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium in BWL / Statistik, Data Science, Mathematik,
Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von
strategischen Erkenntnissen
* Expertenkenntnisse in statistischer Analyse, komplexem
Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analysetools
* Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext
* Starke analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten
* Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und
Durchsetzungsfähigkeit
* Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes
unternehmerisches Handeln
Das bieten wir Ihnen
* Flexible Arbeitszeiten: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle
* Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes können Sie
unter bestimmten Voraussetzungen bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs arbeiten
* Weiterbildung: Wir fördern Ihre konsequente fachliche und private
Weiterbildung mit allem, was Sie weiterbringt!
* Erholungszeit: 31,5 Urlaubstage und Weihnachten und Silvester frei
* Wertschätzende Bezahlung: Attraktive und leistungsorientierte
Vergütung – 13,3 Monatsgehälter, Bonus und Zuschuss zu
Fahrtkosten und Fitnessstudio
* Sicherheit – Der Kern unserer Identität: Sicherheit für
unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HIER BEWERBEN
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Anja Gronbach
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13230 ,
karriere@huk-coburg.de
zur Verfügung.